if函数怎么写多个条件、if函数多个条件并列怎么输入 收藏 0

还在用If或Ifs实现多条件判断？那就真的Out了，此方法才是王者

提到多条件判断，大多数小伙伴和小编的反应应该是一样的，用If或Ifs函数来判断，毕竟目标已经很明确，是多条件判断，但是用If或Ifs判断时嵌套的或者公式往往比较长，逻辑或公式的编辑上容易出问题，所以我们可以用更简单的Lookup或Vlookup函数来实现……小伙伴们可能就有疑问了，Lookup或Vlookup函数不是查询引用吗？怎么又成了判断函数呢？不急，我们慢慢来解读。

一、多条件判断：If函数法。

功能：判断是否满足某个条件，如果满足则返回一个值，如果不满足则返回另一个值。

语法结构：=If(条件,条件为真时的返回值,条件为假时的返回值)。

目的：对“月薪”划分等次，＜6000，五等；＜8000，四等；＜9000，三等；＜9500，二等；≥9500，一等。

方法：

在目标单元格中输入公式：=IF(G3<6000,\”五等\”,IF(G3<8000,\”四等\”,IF(G3<9000,\”三等\”,IF(G3<9500,\”二等\”,\”一等\”))))。

解读：

从公式中可以看出，对If函数进行了嵌套使用，如果“等级”越多，则嵌套的次数会越多，这样就会很容易出错，所以用If函数来判断较多“等级”或“层次”时，使用起来不是很方便。

二、多条件判断：Ifs函数法。

功能：检查是否满足一个或多个条件并返回与第一个True条件对应的值。

语法结构：=Ifs(条件1,返回值1,[条件2],[返回值2]……)。

目的：对“月薪”划分等次，＜6000，五等；＜8000，四等；＜9000，三等；＜9500，二等；≥9500，一等。

方法：

在目标单元格中输入公式：=IFS(G3>9500,\”一等\”,G3>9000,\”二等\”,G3>8000,\”三等\”,G3>6000,\”四等\”,G3<6000,\”五等\”)

解读：

从公式中可以看出，Ifs函数的逻辑结构相对来说比较简单，但公式还是比较长，随着“等级”的增多，公式也在不断增长，使用起来也不是很方便。

三、多条件判断：Lookup函数法。

功能：从单行或单列或数组中查找符合条件的值。

语法结构：=Lookup(查询值,数据范围)。

目的：对“月薪”划分等次，＜6000，五等；＜8000，四等；＜9000，三等；＜9500，二等；≥9500，一等。

方法：

在目标单元格中输入公式：=LOOKUP(G3,$J$3:$K$7)。

解读：

1、Lookup函数有一个特点，在此必须声明一下，那就是“向后兼容”，即查不到符合条件的值时，就自动匹配小于查询值的最大值，返回对应的值。

2、从公式中可以看出，用Lookup函数实现划分“等级”的目的，其逻辑结构非常的好理解，公式长度也很短，实现起来比较容易。但是需要“等级”区域的辅助。

四、多条件判断：Vlookup函数法。

功能：搜索表区域首列满足条件的元素，确定待检索单元格在区域中的行号后，再进一步返回选定单元格的值。

语法结构：=Vlookup(查询值,数据范围,返回值的相对列数,[匹配模式])；第四个参数为匹配类型，可省略，此参数共有两个值，分别为一和零，,1为模糊匹配，0为精准匹配。

目的：对“月薪”划分等次，＜6000，五等；＜8000，四等；＜9000，三等；＜9500，二等；≥9500，一等。

方法：

在目标单元格中输入公式：=VLOOKUP(G3,$J$3:$K$7,2,1)。

解读：

此函数和Lookup函数的特点一样，“向后兼容”，即查询不到符合条件的值时，自动匹配小于查询值的最大值，返回对应的值，但此时匹配模式必须为1，即模糊匹配。

结束语：

通过上文的学习，大家已经掌握了用If、Ifs、Lookup、Vlookup去判断等级，Lookup、Vlookup相对于If、Ifs来讲，无论从逻辑上还是公式长度上，都有优势，如果是你，你会选择哪一种判断方式呢？欢迎在留言区留言讨论哦！

IF函数多条件设置编写公式技巧，一招轻松搞掂

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大家好！我今天给大家分享工作中最常见的问题，

如何用IF函数多条件编写公式？

下面我会用《动态计算员工的工龄及年假》来给大家分享IF函数多条件设置公式技巧！

一、用大白话说明函数意思：

YEAR（取日期单元格，得到相应的年份）

TODAY ()里面不需要内容就是返回今天现在的日期

IF（条件1满足，得到结果1，不然就结果2）

二、IF函数多条件设置编写公式技巧

1、列出需要设置的条件及对应结果，按从小至大的原则排列，这样把条件与结果一一对应，2、编写公式时，只需要以条件设置区间中的左边红色字体内容写入公式即可；具体可以参考以下图片说明结合《动态计算员工的工龄及年假》一起思考：

三、动态计算员工的工龄及年假

首先准备图一数据信息

四、编写公式

在F4 输入公式：=YEAR(TODAY())-YEAR(E4)公式拖拉向下填充

在G4输入公式：=IF(F4>=1,IF(F4>=5,IF(F4>=10,15,10),5),0)

公式拖拉向下填充

以上就轻松搞掂！！！这就是IF函数多条件设置编写公式技巧！！内容制作不容易，请多多添加关注！！收藏！！分享！！你的支持是我更新的动力！！！

2个运算符轻松搞定IF函数多条件判断，超简单

工作中经常碰到Excel里面的判断问题，

比如，年终计算年终奖，对业绩高于60万的员工，给予A梯度年终奖，其它员工B梯度。

对于这种，如果怎么样，那么就怎样的问题，使用IF函数可以轻松解决。

IF函数的作用：根据特定的判断条件，计算特定的结果

我们来看一个示例：这是一份业绩记录清单，现在，要根据员工的业绩计算年终奖，如果员工的业绩大于60万，就给予A级年终奖，其它员工B级年终奖

业绩记录单

这里，我们可以使用IF函数，IF函数有3个参数：

这里，判断条件是：业绩>60，如果成立，得到结果“A”，不成立，得到结果“B”，所以我们的公式是：

单条件判断

我们来升级一下这个问题，我们来增加一个条件，同样是这份业绩记录单，现在我们需要销售大于60万，且绩效高于80分的员工，获得A梯度年终奖，其余员工B梯度

多条件判断问题描述

这里呢，我们需要通过一个运算符来连接2个条件，这里我们使用乘号：

输入下列公式，然后把公式往下拖动就能计算出结果：

IF函数多条件判断

这里使用了一个乘号 “*” 来连接2个条件，注意，2个条件都要用括号括起来。这样一个公式，原理是什么呢？

我们通过3个辅助列来理解这个原理。

这个问题包含2个条件：销售额>60万，绩效>80分，我们把2个条件放在辅助列里：

条件判断结果

我们再把2个条件用乘号链接起来，其实就是 条件1*条件2

2个条件相乘

条件判断只有2个结果，要么成立，得到结果“TRUE”，要么不成立，得到结果“FALSE”

而逻辑值 “TRUE” 等于数字 1，FALSE等于数字0

这里有2个条件，所以存在4种情况，由于任意数乘以0，得到的都是0，所以只有当2个都满足时，我们才能得到 “1”，也就是条件成立，获得绩效A，其余情况都是绩效B：

条件判断结果

我们再来更改一下条件，现在我们需要销售大于60万，或者绩效高于80分的员工，获得A梯度年终奖，其余员工B梯度

这样只需要满足其中任意一个条件，就能获得A梯度，这种情况，只需要把乘号改成加号就好了，我们同样来看一下辅助列相加的结果：

2个条件相加

这里有2个条件，同样存在4种情况，只要任意一个条件不为0，相加得到的都不为0，逻辑值中，只要不为0，条件就成立。所以只要任意一个条件满足，我们就能得到 “TRUE”，也就是条件成立，获得绩效A，其余情况都是绩效B：

条件相加结果

多条件判断可以使用2个运算符：乘号 “*”，加号 “+” 来连接多个条件，当条件之间，需要同时满足时，使用乘号；当只要满足其中之一时，使用加号，这样就能完成IF函数的多条件判断！

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